„V akom okamihu je v poriadku ukončiť prácu, ktorú nenávidím?“

V marci som nastúpil do novej práce vo svojom odbore. Toto je moja prvá rola v priemysle, ktorá má profesionálny titul spojený s mojou certifikáciou, takže je to pre mňa dôležitý krok v mojej kariére.

Týždeň potom, čo som začal, sme kvôli COVIDU zavreli. Pracujem z domu prvýkrát v živote a bolo to naozaj, naozaj ťažké. V skutočnosti robím veľa vecí po prvýkrát - veľa plánovania na vyššej úrovni a dohľad nad malým tímom. Toto je tiež moja prvá rola na plný úväzok; Predtým som pracoval na čiastočný úväzok. Nemal som veľkú podporu od svojho vlastného manažéra, pretože bola tak zaneprázdnená operačnými aspektmi svojej úlohy a že sa to nezmenilo.

To znamená, že by ma zaujímalo, či ste sa so svojimi manažérmi rozprávali o svojich obavách. Ak ste to neurobili, predtým, ako urobíte nejaké rozhodnutie, najskôr to vyskúšam (a čoskoro!). Povedzte jej o výzvach, s ktorými sa stretávate, požiadajte o väčšiu podporu a uvidíte, čo hovorí. Áno, je zaneprázdnená - ale aj zaneprázdnení manažéri si často môžu nájsť čas, aby poskytli ľuďom väčšiu podporu, keď to bude potrebné. Potrebujú vedieť je to však potrebné, takže s ňou musíte hovoriť skôr, ako dospejete k záveru, že to nie je možné.

Ak s ňou hovoríte a nič sa nezlepší ... tak, to je ešte užitočná informácia. V tom okamihu budete vedieť, že ste podnikli rozumné kroky, aby ste sa pokúsili situáciu napraviť. Ak to pre vás stále nefunguje, môžete sebavedome uzavrieť, že práca nie je správna. Možno by to bolo, keby sme neboli v pandémii a nepracovali by sme na diaľku. Možno nie. Či tak alebo onak, je v poriadku dospieť k záveru, že práca ako taká je pre vás nesprávna. (Je tiež v poriadku dospieť k záveru, že bez toho, aby ste sa porozprávali so svojím šéfom, ak sa veci cítia skutočne hrozne! Nie ste povinní sa snažiť, aby to fungovalo.)

Nič z toho nemá za cieľ vyvrátiť vaše obavy z ukončenia dobre plateného zamestnania v konkurenčnej oblasti počas pandémie. Sú to oprávnené obavy a zaslúžia si skutočné zváženie. Navyše, keď boli všetky vaše predchádzajúce úlohy krátkodobé, ideálne je, ak si v životopise želáte dlhodobejší pobyt, aby sa ostatní zamestnávatelia nečudovali, či ich tiež rýchlo opustíte. Hovoríme tu však o vašom duševnom zdraví. To je, že sa svojou prácou nenudím alebo že práca nie je taká, ako som si myslel, že bude. To je moja práca, ktorá ma aktívne robí nešťastnou a poškodzuje moje duševné zdravie. Budovanie kariéry je dôležité, ale dôležitejšie je chrániť vaše zdravie.

A sľubujem vám, že veľa úspešných ľudí malo v začiatkoch svojej kariéry zastávky a štarty a neúspechy. (Peklo, cez ich kariéra!) Toto pravdepodobne nie je vaša posledná príležitosť pracovať vo svojom odbore. Nechcem o tom byť Pollyannou, pretože trh práce je zlé a neexistuje žiadna záruka, že si nájdete perfektnú prácu. Odísť od ťažko dostupnej role je riziko a existuje možnosť, hoci aj vzdialená, že odchod vás môže nasmerovať na inú cestu, ako ste si predstavovali. Ale keď vážite svoje zdravie oproti svojej kariére, vyberte si svoje zdravie.

Samozrejme, ako rýchlo to urobíte, bude závisieť od vašich financií a toho, koľko máte záchrannej siete. Ak máte úspory a / alebo rodinu, ktorá je ochotná poskytnúť mäkké miesto na pristátie pri hľadaní ďalšej práce, vaše možnosti budú vyzerať inak, ako keď potrebujete zostať, kým nenájdete niečo iné. Ale ty môcť opustiť prácu, ktorá ťa robí nešťastnou.

Ďalšie dobré rady získate od Alison Greenovej na Opýtajte sa manažéra alebo v jej kniha . Máte vlastnú naliehavú pracovnú otázku? Odošlite to pomocou tento formulár .